永州日报讯(通讯员 陈文斌)为进一步改进工作作风,力促贫困村驻村帮扶工作队“人在村,心系村”“心无旁骛”在村开展各项工作,今年来,零陵区坚持“刚柔并济”持续强化驻村帮扶考勤管理。
严考勤为“刚”,促制度执行“通畅”。驻村帮扶工作队日常考勤严格按照《零陵区2018至2020年派驻村帮扶工作队管理办法》文件精神执行,明确要求驻村帮扶干部吃住在村,切实落实好每月驻村不少于20天的“底线”要求,并如实填写好驻村帮扶工作日志和考勤登记表。实行考勤台账制,驻村帮扶工作队每月将全体队员出勤情况在村务公开栏“晒出来”,主动接受党员和群众监督,并按季度汇总上报至区驻村办备案。常态化开展考勤督查,截至目前,区驻村办已累计到村督查61天,到村次数107次,帮助解决实际问题232个,有力助推驻村帮扶工作。
厚关爱为“柔”,保干部权益“无忧”。为不断保障驻村帮扶干部的权益,零陵区遵循“一刚一柔相济,一严一宽相协”原则,不仅“严管理”,更是着力“厚关爱”驻村帮扶干部。《零陵区2018至2020年派驻村帮扶工作队管理办法》对驻村帮扶干部请休假事宜作出详实说明,各类假期审批程序清晰,富于操作性,满足了驻村帮扶干部请休假需求。在确保驻村帮扶工作平衡、有序推进的前提下,全区所有贫困村驻村帮扶工作队队员安排在8月份进行轮流休假。同时,驻村帮扶干部日常考勤按照每天100元的标准进行伙食补助,厚重关爱,时时处处。