为基层减负要注重“质效”的提升

为基层减负评论员文章(三)

咏办平

虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。政策的生命力在于执行。能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。为基层减负，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质效，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。

要多反思评判哪些工作是助力质效提升的，哪些工作是干扰质效提升的。对那些无益于质效提升的工作下决心做好“减法”，真正把不必下发的文电、不必召开的会议、不必开展的检查和不必组织的活动减掉，层层卸包袱、层层减压力，激发基层干部崇尚实干、敢于担当、狠抓落实的精气神，做到全部心思向工作业务聚焦、各项业务工作向质效提升用劲，全面提高能办事会办事办就办好的能力。各级各部门主动对标找差距，精准对表抓落实，精简文件简报，清新会务会风，改进调查研究，规范督查考核，坚决杜绝文山会海反弹回潮。

要建立健全推进质效提升的组织体系，主要领导要切实负起责任，加速推进工作，解决问题。要充分认识到质效提升是一项长期工作，注意短期、长远目标相结合、效益提高与能力提升相结合、重点工作与全面工作相结合。要充分认识到质效提升应“以我为主”，以敢于碰硬的勇气和决心推进自我革命。要充分借力“外脑”，不断查找检视一个地方一个单位工作中的痛点、难点、盲区、短板，逐项制定整改方案，落实整改措施，务求整改实效。

要崇尚实干、注重实效，在“减”的同时要做好“加法”，健全关怀机制，完善问责制度，为敢担当的干部担当，为质效的提升加温。上级部门要勇于担当、奋发作为，把基层放在心上、把责任扛在肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思考，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰”，让他们把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去。只有把减负抓具体、抓深入、抓彻底，从源头上制度上根本上扫除形式主义官僚主义的滋生土壤，一个节点一个节点纠治，一个问题一个问题解决，一层一层压实，才能把握好“减”与“加”的辩证法，减出工作的新气象新活力，带来基层干部的获得感幸福感，最大限度地激发干部干事创业、担当作为的积极性主动性创造性。广大基层干部应放下包袱，撸起袖子加油干，挺起腰杆勇担当，轻装上阵往前冲，把全部的心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进改革上，用在热情满怀服务群众上，用在激昂斗志打赢三大攻坚战上。

新时代新征程呼唤新担当新作为。我们要彻底整治“形式主义官僚主义”和“贯彻中央决策部署阳奉阴违”的突出问题，注重提升工作质效，在改革攻坚中树起崇尚实干、担当作为的鲜明导向，在为民造福中砥砺不忘初心、牢记使命的理想信念，激励广大基层干部以更加饱满的热情、更加有力的作为，为永州高质量发展不懈奋斗。